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校務公告
標題 兼職宣導,請本校教職同仁詳閱附件。
發布日期 2018/8/29
發布單位 人事室
點閱次數 79
詳細內容

、兼任()相關規定

  1.   公務員服務法第13條,公務員不得經營商業或投機事業。……
  2.   公務員服務法第14條,公務員除法令所規定外,不得兼任他項公職或業務。其依法令兼職者,不得兼薪及兼領公費。……
  3.   教育人員任用條例第34條,專任教育人員,除法令另有規定外,不得在外兼課或兼職。
  4.   公立各級學校專任教師兼職處理原則第3點,教師在服務學校以外之機關(構)兼職,依本原則規定辦理。但兼任行政職務之教師,其兼職範圍及許可程序,依公務員服務法規定辦理。
  5.   高級中等學校兼任代課及代理教師聘任實施要點第3……代理教師非經學校同意不得在校外兼課、兼職。【依據中小學兼任代課及代理教師聘任辦法訂定】
  6.   工友管理要點第7點,各機關應規定工友於上班時間不得兼職。但在不影響本職工作且經機關核准者,得兼任不支領酬勞之職務。……

違反規定兼任公司(商號)負責人、董事及監察人態樣

序號

兼任態樣

認定標準

是否違法

(一)

機關(構)學校合法指派兼任公司(商號)負責人、董事及監察人(如代表政府兼任營利事業之官股代表)

1.依法。

2.代表官股。

不違法。

()

兼任歇業中公司(商號)負責人、董事及監察人

歇業係指公司(商號)無意繼續經營而欲終止營業,自行向權責機關申請登記,或由行政機關依法令撤銷或廢止公司(商號)之登記。

不違法。

()

機關(構)學校違規指派兼任公司(商號)負責人、董事及監察人(如兼任營利事業之董事長或獨立董事)

1.無法律明確依據。

2.非代表官股。

  1. 不違法。
  2. 應立即解除負責人、董事及監察人之身分。
  3. 應追究權責機關違失責任。

()

於不知情之情況下遭盜(冒)用兼任公司(商號)負責人、董事及監察人

 

1.公務員負舉證責任(未支領報酬、檢具足資證明之證明文件)或由公司(商號)出具證明或由公務員主動提告,以釐清責任。

2.服務機關覈實認定。

1.如經服務機關認定與左列標準相符,不違法。

2.如經服務機關認定與左列標準不符,即違法。

()

兼任停業中公司(商號)負責人、董事及監察人

1.任公職前即兼任停業中公司(商號)左列職務。

2.任公職期間該公司(商號)均為停業狀態,且無營業事實。

3.積極辦理解任登記中。

1.如經服務機關認定未具左列標準者,違法。

2.如經服務機關認定同時具有左列標準,且完成解任登記者,不予停職移付懲戒,惟仍應予以行政懲處。

()

兼任未申請停業,惟查無營業事實之公司(商號)負責人、董事及監察人

1.無法律明確依據。

2.非代表官股。

 

違法。

()

知悉並掛名公司(商號)負責人、董事及監察人,惟未實際參與經營及未支領報酬

1.無法律明確依據。

2.非代表官股。

違法。

()

明知並兼任公司(商號)負責人、董事及監察人,且實際參與經營或領有報酬

1.無法律明確依據。

2.非代表官股。

違法。

1:參酌公務員懲戒法(以下簡稱懲戒法)第25條規定及銓敘部93927日部法二字第0932370795號令意旨,認定違法者,自公務員違法行為終了之日起10年內應予懲處(戒);已逾10年者,免予究責。

2:違法但經服務機關認屬情節輕微者(如公司〈商號〉無營業事實、公務員未參與實際經營或未支領報酬等),應於移送函(書)敘明事由,俾供監察院及公懲會審查(議)參考。

3:非現職人員如於任職期間具有上開情事時,毋須停職,惟仍應由最後任職機關參照現職人員認定標準辦理。

 

三、身分、違失行為及懲處種類

身分

違失行為

懲處種類

備註

公務人員

教師兼行政

6~8

移付懲戒

教師兼行政,依公務員懲戒法及公務員懲戒委員會函釋規定,如近10年內擔任行政職期間,有擔任董事監察人等,均應移付懲戒

5

行政懲處

1~4

合法免懲處

教師

專任運動教練

約聘()人員

5~8

行政懲處

 

1~4

合法免懲處

代理()教師

臨時人員

5~8

依情節輕重予以適當處分

 

1~4

合法免懲處

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

四、公立高級中等以下學校教師違反規定兼任公司(商號)負責人、董事及監察人之「未兼任行政職務之公立高級中等以下學校教師懲處標準參考表

 

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